ごあいさつ

具体的で分かりやすい労務管理のサポートを得意としています。

その根底にあるのは、「よい会社づくり」をめざすことです。人を大切にする「人本経営」を推進するための労務管理のお手伝いをさせていただきます。

当事務所では、社会保険労務士の法定業務である「労働社会保険関係の書類の作成、提出代行や相談･助言業務」を行っています。また、人本経営を実践するための就業規則の作成や運用のためのアドバイスのほか、「よい会社づくり」のための助言や情報提供、各種研修を提供しています。

「人を大切にすべき時代の流れを感じているが、どうしたらいいのか」

「自分の経営は、まだ何かが足りない」

そう感じる経営者の方は、ぜひご相談ください。

激動の時代にリーダーとして生きることに覚悟を据え、経営維新に本気で取り組んでいきましょう。

私たちは、企業経営の４要素である「ヒト、モノ、カネ、情報」のうち、「ヒト」が最も大切であり、「人を大切にする経営」によって、社員がいきいきと働ける環境をつくり、生産性の高い職場、さらに好業績の企業をつくるものと考えます。

横浜労務社会保険労務士法人
代表社員
中筋　宣貴

社労士の主な業務内容

社労士は、「ヒトを大切にする経営」を実現するため、良好な労使関係を維持するための就業規則の作成・見直しをお手伝いします。

また、労働者の皆さまが納得して能力を発揮できるような賃金制度の構築に関するアドバイスなど、人事・労務管理の専門家の目でそれぞれの職場にあった、きめ細やかなアドバイスを行っています。

社労士は、人事労務管理の専門家として、適切な労働時間の管理や、優秀な人材の採用・育成に関するコンサルティングをご提供し、企業の業績向上に繋がるご提案をします。

社労士は、豊富な経験に基づき、企業や職場の実情に合わせた人事、賃金、労働時間に関するご提案をします。