【横浜労務総合オフィス】 就業規則・人事制度・ESの手法を用いた組織活性化・起業・新事業展開のご相談は当事務所へ

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ブログ 横浜の社会保険労務士・    中筋宣貴の「徒然なるままに・・・」   
ブログ 横浜の社会保険労務士中筋宣貴の「徒然なるままに…」

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法改正情報
 「今月のトピックス」
  ・2008年1月号
  ・2007年12月号

  ・2007年11月号
  ・2007年10月号

  ・2007年 9月号
  ・2007年8月号
  

※「今月の税務・労務手続」情報ほか

     





創業・起業支援
本気で脱サラ・起業を目指す方 (代表の中筋も脱サラして、
  当事務所を始めました!)
退職願を出す前に…
・創業準備中、創業直後しかも
  らえない、国からの助成金
  (返済不要)もあります。


労務管理道場
  
〜社長の駆け込み寺〜
36協定等の労使協定を軽んずべからず―社長の駆け込み寺


 

【社労士紹介サイト】
・リューズ総研
・日本法令

【経営・労務リンク】
厚生労働省
社会保険庁
神奈川労働局
関東ITソフトウェア健康保険組合
(財)神奈川産業振興センター
神奈川県中小企業団体中央会
(独)雇用・能力開発機構
神奈川県社会保険労務士会
全国社会保険労務士連合会
社会保険労務士会横浜西支部
神奈川SR経営労務センター



<<ごあいさつ>>

代表
社会保険労務士 中筋 宣貴
横浜市保土ヶ谷区の社会保険労務士・中筋宣貴

当事務所のホームページへお越しいただきまして、
誠にありがとうございます。

横浜労務総合オフィスは、労務・経営の専門事務所です。
会社設立、就業規則作成・運用、賃金制度の見直し・運用、間接部門のアウトソーシングの導入等、会社の成長ステージに合わせて、会社のあらゆるシーンに最も適したサービスを提供させていただいております。
会社のご要望に合わせた具体的できめ細かい、小回りの利くサービスを行っております。


なお、戸塚区と隣接区の会社様は、ご近所割引も適用いたします!
ご気軽にご相談(初回無料)くださいませ。

電話:045−382−9688



□人事コンサルティング

 顧客満足(CS)を高めるための人事施策。
ESとは、エンプロイー・サティスファクション。つまり「従業員満足(社員満足)のことです。
CS(顧客満足)を高めるために避けて通れないのが、ES(従業員満足)です。

思い浮かべてください。

例えば、「仕事を通じての感動」を得ていない従業員が、顧客満足させる仕事ができると思いますか?」
成果主義がいまひとつ「成果」を出せないのは、「お金」だけに目が向いたからからではないでしょうか。
総額人件費を減らしたい会社と、給与額だけを判断材料にする従業員。その中でいくら社長が「顧客満足」のスローガンを掲げても、そこにベクトルが向かないのは当然でしょう。

そこで、社内に「ES」を根付かせるお手伝いをさせていただきます。
・「お金」以外の報酬を導入して、企業文化として根付かせる。
・「お金」ではなく、「仕事」に対して報酬を決める制度作り。
・「クレド」を導入した「社内の意思統一」の確立。
 つまり、ESクレドの活用です。
・有能な人材をいかに採用し、定着させるか。
方策は多々ありますが、すべての事例に言えることは、「トップマネジメントの強い意思が不可欠」ということです。

社長は会社が目指す方向を示してください。
最適ツールはこちらで用意いたします。


<組織の成長段階における問題症状>
1.創業期
  トップの思いつき指示による現場の混乱と能率の低下
  マイナス思考に伴う組織の倦怠ムード
2.成長期
  業務多忙による心身の疲弊
  優先順位のない指示や作業の抱え込みによる業務の停滞、
  クレーム対応に追われる悪循環。
  新旧メンバー間の意識のズレによる空回り
3.成熟期
  受身蔓延により環境変化に対応した業務の改善ができない。
  上司と部下の会話不足によって意思疎通が悪化する。
  社内会議等への遅刻など、社内モラルが喪失する。
  責任転嫁の蔓延や、真の原因究明をうやむやにすることによる、
  社員のモラール低下。


現状の把握 組織活性度の定期健診
   会社の組織診断をしてみませんか?










  ― 2015/ 1/21 更新 ―


  ☆大好評でした!
 「開業体験本音トーク」
  (有限会社人事・労務主催)
  ・第1回:7月25日(水)
  ・第2回:8月22日(水)
   両日とも17:30〜19:00
人事・労務主催 パネルディスカッション



 ・日本法令「ビジネスガイド」に
  掲載されました。



 執筆活動

 ・平成21年4月
 
小さな会社 はじめての「総務」のしごと
  
  →amazonからのご購入      



 ・平成18年11月
  ビジネスガイド別冊「SR」11月号
  有力社労士による独断提言
    「私は断然○○派!」


 ・平成18年1月
  ビジネスガイド別冊「SR」1月号
 顧客資料整理の仕方と フォローアップ」
 
 ・平成19年2月
  全国中小企業団体中央会
  「賃金・労務ガイドブック 2007」




 紹介記事

 当所代表の中筋宣貴が紹介され
 た「ベンチャー社労士」です。



 
◇ 講演活動
 
 「開業体験本音トーク」
  (有限会社人事・労務主催)
人事・労務主催 パネルディスカッション


 ◎「社会保険労務士独立・
   開業セミナー」 (日本法令)
  (平成19年1月27日実施)
社会保険労務士 独立開業セミナー
  ☆高志会による人気の開業セミナーです。
  パネルディスカッションの際に
  パネラーとして参加しました。

  また、12月のプレセミナーの
  際にも、20分ほど話をさせて
  いただきました。



 ◎各種講演を承ります。

 「仕事を通じて『成功』を得る」
  等のテーマでお話させて
  いただきます。
  料金・時間については、
  お問い合わせください。

 テーマ・資料等、ご用意して
 いただける場合は、割引させて
 いただく場合があります。

仕事を通じて成功を得る=就業規則・人事制度の活用と合わせて
■講演「仕事を通じて成功を得る」

社員説明会=ESの手法を用いた組織活性化
■社員説明会
「ESの手法を用いた組織活性化」
〜ESクレド作成コンサルティング〜


神奈川の実力派、労務・経営アドバイザー。地域密着(横浜)の社会保険労務士。
    横浜労務総合オフィス 代表 中筋 宣貴  
 社会保険労務士 特定社会保険労務士 ESトレーナー 第一種衛生管理者
〒244-0801 神奈川県横浜市戸塚区品濃町557-1 第3常盤ビル201号
TEL:045−382−9688 
FAX:045−382−9689 


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